Para deixar que o persoal teña un feliz festival de mediados do outono, mellorar a moral do persoal, mellorar a comunicación interna e promover a maior harmonía das relacións de persoal. O 10 de setembro, Royal Group lanzou a actividade temática do festival de mediados do outono de "A lúa chea e o festival de mediados do outono". A maioría dos empregados reuníronse para experimentar a beleza deste momento.

Antes do evento, todos mostraron o seu entusiasmo polo evento e tomaron unha foto de grupo xuntos en dous e tres para gravar o momento feliz.



As actividades temáticas son ricas en formas e configuran unha serie de enlaces de xogo, como disparar, soprar globos, comer doces, remolcador de grupos, etc. En particular, a sección de doces, onde os concursantes levan divertidos sombreiros de zombies e cortes as súas cousas para a risa dos seus compañeiros. Tamén houbo unha sesión de remolcador na que os compañeiros masculinos que amosaron a súa incrible forza, gañando varios equipos dunha soa vez e gañando facilmente o partido, mentres os espectadores os animaron. Todo o mundo mostrou os seus poderes máxicos e mostrou a súa forza inusual en cada actividade.
A través destes felices xogos, deixe que os nosos compañeiros teñan un contacto máis profundo e unha nova comprensión, farán que todos traballen xuntos no futuro máis harmoniosos.
Durante o festival de mediados do outono, as "bendicións" son definitivamente indispensables. Durante a sesión de bendición, Royal Group enviou desexos sinceros e saúdos sinceros aos empregados e distribuíron recordos de vacacións a todos.

Esta actividade non só fixo que os empregados que non se puidesen reunir coas súas familias sentían a felicidade da reunión e o coidado e o coidado dos líderes, senón que tamén melloraron a cohesión do equipo e a forza centrípeta da empresa, promoveu o excelente chinés tradicional tradicional A cultura, mellorou o sentido da identidade cultural e animou aos empregados a ser dilixentes e dilixentes. Dedicación, realizar o valor persoal no traballo e avanzar cara a un futuro mellor coa empresa do grupo.
Tempo de publicación: 16 de novembro-2022